第697章 捧人技术（3/3）
约费。”
“什么违约费？这不是不想让他走么？”
“你不用管，如果你要让他去，他本人也没意见，就去吧，前提是留下合同补偿费。”
“这是一个手段，目的是阻止他离开，因为他很重要。”冯菲菲补充说。
“这样啊！好的，我懂了。”刘小姐说。
她对冯菲菲这样的安排感到心寒，不过，现在还是她在管事，没办法对抗，只能听，不能犟，如果不听，她一旦尥蹶子，等于荆楚省的项目都要叫停。港岛办公室那边不问原因，只看结果，如果冯菲菲不干了，她直接对上司说，上司不问青红皂白就会让火星基金会离开，这个损失就大了，关键是名誉问题，而基金会全靠信誉存在，如果信誉丧失殆尽，就等于宣判了死刑，早晚得走不归路。
这个不是危言耸听，事实上，荆楚省已经走了好几家基金会。他们的工作人员的工资都比火星基金会的多，甚至多几倍，但是，没有合适的人才，工作施展不开。不过沉下气办点实事，只是做表面文章，搞一些花拳绣腿，不解决实际问题。
柯南是人才，只是不懂捧人，对冯菲菲，根本不捧，冯菲菲很失落，她知道捧人说话都是虚假的，但是好听，实际没用，感觉好一点。冯菲菲擅长捧人，她也希望柯南捧她，让她找回一点尊严，这个目的很单一，容易看清楚，也容易一步步地接近，虽然也有困难，不做事，就没事，一旦开始做事，就有成堆的麻烦事。这就需要一定的忍耐力和所承受的考验了。
要捧人，需要的技术活儿，也需要掌握一定的心理学理论和实践，活学活用，给别人一种安慰，一种温暖的感觉，甚至有一些飘飘然的感觉。
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