人生若只是初见 011（4/5）
此事的后果，不堪设想......”
我木木地站在那里，没有说话。
秋桐忧心忡忡，接着摸起电话，拨通了号码：“人力资源部吗，我是秋桐......”
我站在那里看着秋桐打电话，心里寻思着这事，立刻就断定此事应该是曹丽和赵大健以及曹腾一起或者单独捅出去的，而曹腾无疑应该是引子。
将此事捅出去做大，对曹丽来说，既能将我赶走，甚至赶到星海都市报那边去，既挖了秋桐的墙角，还能顺带打击秋桐；对赵大健来说，可谓一举三得，既能赶走最让他讨厌的我，还能打击压制他的秋桐，还能教训和他争权苏定国；而对于曹腾来说，我的离去，无疑是减少了一个最强劲的竞争对手，为自己下一步的发展打下了良好的基础，更是个美事。相同的利益驱动下，这三人走到了一起，借用海珠中奖这事，发起了一轮新的攻击波。
我思考着这事，心里很愤懑，却感到很无力无奈。换句话说，这样的事，如果出在别人身上，我说不定也会怀疑是有猫腻。我此时断定，周围所有知道此事的人，除了秋桐，没有人会认为我是清白的，而曹腾赵大健和曹丽更不会觉得是冤枉了我。
半天之后，秋桐打完了电话，神色更加忧虑，和我说了电话的内容。
原来，今天早上，兼市委宣传部副部长的集团董事长到市委宣传部去开会，在那里看到了星海都市报的这则新闻，同时受到了其他几位副部长的调侃和奚落，得到了市委宣传部部长的严肃责问，震怒之下，恼羞之下，窘迫之下，一向沉稳的董事长感到大丢颜面，火冒三丈，变得冲动起来，立刻就电话指示集团纪委牵头党办和人力资源部，立刻调查此事，立刻严肃处理，关于调查的方式，盛怒之中的董事长指示很武断，如下：摸清当事人之间的关系，问清楚发奖卡的是何人，只要这两项吻合符合报道事实，不必多听徒劳的解释和无谓的辩解，立刻下结论进行处理。处理方式如下：当事人是发行公司部门负责人的，撤销职务；是普通在编人员的，开除留用查看；是聘任制人员的，劝其辞退，是临时工的，立刻开除！同时要追究相关部门负责人的领导责任......
显然，董事长要用快速处理的方式来给同行和领导一个交代，为自己挽回一些颜面，显示出自己纠错的高效率办事风格。
我是还没有来得及聘任的临时工，自然属于最后一种方方式。也就是说，根据董事长的武断命令，我要立刻被开除走人，同时苏定国和秋桐也要负相应的领导责任。
我知道，董事长的指示显然是冲动而错误的，似乎不大符合群众眼里一个县级领导的身份和办事风格，但是，不管你怎么想，现实中，的确就是这样，的确就发生了。
我明白，只要董事长为这事发了话，集团没人会提出异议，没人会为了我一个微不足道的临时工去得罪集团老大，而秋桐即使有想为我抱打不平的想法，但是，她没有任何证据来证明我的清白，反而会将自己也陷进去。这一点，我很明白，我想秋桐也不会不知道做无谓的牺牲不值得这个道理。
我这时感受了权力的强大威力和无理霸道以及自以为是，领导认为正确的事情，就是百分之百正确的，官场国企都是要讲政治的，而服从领导就是讲政治，就是最大的政治，领导认定的事情，你越解释越徒劳无益，反而会给你再扣上狡辩认错态度不老实的帽子。虽然大家都说我们实行的是民主集中制原则，但是，真正运作起来，就是一言堂，一把手领导说了算，老大震怒了，没人敢反抗，想反抗也反抗不了，只能是鸡蛋碰石头。
我知道，集团董事长的指示，秋桐是无法违抗的，也违抗不了。
我刚刚在这里欲伸展手脚，就要立马卷铺盖滚蛋了。
这次，不是我辞职，而是我被开除！
其实不想走，其实我想留，虽然这份工作从收入和内容本身来说对我无足轻重，但是，它的另一个意义却很巨大，具有无法用语言表述的深刻价值，那是和我心中的别样情怀有关，只能在心里想，无法说出口。
我不由感到了一种巨大的失落和遗憾，还有强烈的不舍，不是对这个公司不舍，而是对一个人不舍。这个人是谁，我不用说，都知道都明白。
果然，当天下午，集团的处分决定就下来了：秋桐向集团党委写出书面检查，苏定国停职检查，我呢，直接开除走人！
当天下午，我就和曹腾交接完毕，在曹腾貌似同情的目光和赵大健奚落嘲笑的眼神里灰溜溜离开了发行公司。
离开发行公司的时候，我没有见到秋桐。
这时才猛然想起，整个下午，我都没有在公司里见到秋桐。
秋桐干嘛去了？
作者题外话：
===================
今日推荐《与小三斗争到底：老公保卫战》
他是京城著名的妇产科一枝刀，那双冰冷的手玩转的是别人触不到的算计与狡诈。可当她面对老公的出轨和旧恋人不怀好意
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【征服非常女上司：底牌】最新更新章节〖人生若只是初见 011〗地址https://wap.275b.com/12_12613/174.html