第70章 连升八级！（2/2）
居然破格连升八级？
“fficer，我没听错吧？echnician ？”李晓凡确认道。
“没错，你现在的新职级是echnician o！”林千雪强调了一下，然后把那封人事部的晋升通知信给了李晓凡。
李晓凡打开了那封晋升通知，信里面的文字很简单：亲爱的李晓凡，公司人事部现在很高兴地通知你，你的级别由五级操作工晋升为二级技术员，底薪调整为580元新币，本月开始生效！新加坡西木电子私人有限公司人事部高级经理顾伟坤（签字）
尽管大家有很多疑问，但还是爆发出热烈掌声！
李晓凡最近开了挂一样的表现，大家有目共睹，实至名归！
林千雪继续道：“解释一下，因为李晓凡在大陆内地时候，读过两年的在职大学，相当于新加坡理工学校水平，经过公司人事部与的批准，结合他本人最近的优异表现，特别给予他享受大陆大学毕业生待遇！”
这下大家释然了，原来是这么回事。
散会后，林千雪与陈振威把李晓凡叫到边上的办公桌角落商量下一步工作安排。
“阿凡，我跟振威商量了一下，因为你现在开始不是普通的操作工了，所以明天开始我们要给你安排一些新的工作内容！”
“好的，听你们两位领导安排就是……”
“第一项工作：目前，由于我们工厂的电路板出货量大增，售后问题累积得也越来越多，销售部那里颇有微词。为了提升我们工厂售后服务水平，更好地满足客户需求，为此，上午公司开了一个跨部门协调会，决定成立一个由销售部、品质保证部和我们电测车间三部门组成的联合售后服务小组。以后，由公司销售部牵头，整个联合售后服务小组每周不定期要去客户那里做售后服务！我们车间的这块工作就由你负责了！”
“具体要干点什么？”
“基本上就是你们去到客户那里，对客户反映有问题有缺陷的，已经打上电子元器件的现场进行分析确认，然后对问题进行分析到底是不是我们的问题……”
“这项工作为什么要扯上我们部门啊？”李晓凡有点疑惑。
说到这个事情，林千雪一肚子苦水：“哎呀，品质保证部就是一帮书呆子，貌似很懂什么品质管理系统，其实他们一点也不懂技术，去了客户那里，连个电路图都看不太明白！更别说让他们分析到底是器件问题，还是问题了！销售部的姑娘们更不懂了，以前每次都是叫上我一起去客户那里搞售后服务，把我当技术员使用，我又要管车间，又要陪他们去搞售后，把我累得不行！这项工作我看过了，李晓凡你很合适，以后我就可以脱出手了！”
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