第47章 狠下心冷处理（3/3）
下了，看着她的眼睛，他问：“苏组长，你知道我为什么叫你过来，聊聊？”
苏陌陌人坐下，心就镇定下来，扬起嘴角，冲他一笑：“我斗胆猜测，跟陶筠风有关系？”
“有一点关系。”霍津梁不否认，接着强调，“但不是重点。苏组长，你有没有看过一条关于三星公司的新闻，内容是三星最近有一项特别的人事考核制度，与上下属之间的沟通方式有关。”
苏陌陌点头：“三星公司，我知道。”
如雷贯耳的samsung品牌，大名鼎鼎的三星公司，作为现代白领一族，不知道的话，可以去撞墙了。
但他说什么特别人事考核制度，她听不明白，他究竟想说什么。
霍津梁在电脑上输入关键词，一搜索，读出大概内容：“三星集团打出‘语言暴力是损害公司的行为’的标语，向语言暴力开战，认为语言暴力导致职员的凝聚力和创造性下降，最后导致公司的效率低下，将语言暴力问题看做是与性骚扰同等严重的问题。上司如果再有对下属使用伤人的语言，将在人事考核时受到不利影响。三星高层相关人员表示，如果接到语言暴力方面的投诉，无论职位高低，都按照赏罚分明的原则，采取人事方面措施。”
苏陌陌脸上的笑容凝固，一点一点消失，表情蔫了下来。
她不过是骂了陶筠风几句，到他这里，就上升为语言暴力问题！
哼，也就是说，她对陶筠风施暴了！
她又搞错了吗？
霍津梁还是一如既往的力挺陶筠风？
看着她脸上的表情变化，霍津梁又问：“我认为三星公司的这个举措，非常值得我们学习。苏组长，你怎么看？”
苏陌陌肆意辱骂下属的行为，一而再再而三的发生，他不能视而不见。
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