第二百零二章 有能力,就得重用（1/3）
李雪静静的听着，这已经是她第二次听人提出这个问题来，第一次是秦元，在面试的时候，柳生不次郎就问了这么一个问题，当时秦元的回答，与陈天明给出的答案，基本相同。
而这一次，陈天明直接指出两大集团之前的几次谈判，完全不是在同一个频道上的谈判，有点你谈你的，我说我的，你开你的条件，我开我的条件，完全说不到一块去，这样的谈判，成功才是怪事呢。
柳生不次郎道：“陈总监，那接下来的谈判，我们应该如何调整过来？”
陈天明道：“很简单，重新制定谈判方案，拟出新的合同，对国际市场这一块，在不影响集团根本利益的情况下，可以与滨海集团一起分享，必要时候，采取一定强硬的措施支持滨海集团开拓新的海外市场。不过呢，我认为，滨海集团代表了国内经济发展的成果，也表示了本土企业的未来趋向，假如，我们能够与滨海集团就这一块也达成合作的话，在不久的未来，对我们北川集团也很有利。”
“好，你说的，我会仔细考虑一下。”柳生不次郎陷入沉思，认为陈天明说的话很有道理，至少，已经接触到两大集团合作的核心区域。
“还有谁要说的吗？”李雪看了陈天明一眼，淡淡道，“陈总监，你准备一下，把手头的工作交接一下，从今天起，你暂时担任集团公司副总，排名最末，等你拿下滨海集团这个案子，我再把你的排名提升。”
北川集团，除了一个外，还有首席运营官，类似常务总经理，首席财务官类似财务总经理；首席技术官，类似总工程师；首席信息官，主管企业信息的收集和发布，再接下来，就是五个副总，然后是各个部门的总监，这些人构成了集团公司的高层管理者。
“董事长，我这么安排，你有什么意见吗？”李雪微微转过头，雷厉风行的问道。
柳生不次郎耸耸肩，道：“你是集团的首席执行官，人事上的安排，你有绝对的话语权，更何况，陈总也很有才华，我很欣赏，他升为副总，我相信是众望所归。”
“柳总监，你是人事部总监，这一次的谈判，你也加入！”李雪突然说道。
“啊！？”柳紫萱正在想别的事，听到李雪的话后，一时没有反应过来，愣了一下，半天时间才恍悟过来怎么回事，脸颊微红，道，“李总，我不过是人事部总监，与滨海集团的谈判并不涉及到人事方面的安排，我就不参与了吧！”
李雪不悦道：“柳总监，我们在开会呢，你在想什么？我们与滨海集团有过人才交流的合作，这是属于人事部门的职责范围，让你加入谈判团队，是不想我们之前的付出没有回报，懂了吗？”
“好，李总，我接受你的安排。”柳紫萱歉然道。
李雪咳嗽一声，似乎提醒柳紫萱，不要再开小差了。
“还有什么要说的吗？”李雪再次问道，目光扫了秦元一下，就看向别人。
“要是没有人说，就按照刚才的布置，大家开始行动吧！”李雪说完，正要宣布散会。
“等一下！”柳生不次郎突然说道。
“董事长，你还有什么指示？”李雪好奇的问道。
“秦元，你来说一说！”柳生不次郎指着秦元，说道。
所有人的目光，都看向一直沉默不语的秦元。
从秦元进入会议室开始，大家就好奇，一个总裁助理，为什么会得到柳生不次郎的青睐？连开会迟到这么大的事，柳生不次郎都是一语带过，没有责备秦元的意思！
北川集团的员工都知道，柳生不次郎是一个标准非常高的人，若没有过人的才华和能力，是不会得到他那么大的包容。
难道秦元有着超人一等的才华和能力？
秦元讪笑一下，本想就这么蒙混
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