第三十三章 领导圈子（2/3）
括他的工作、生活，甚至家里的一切。
比如用单位上的资金，请专职清洁工每周给局党组所有成员家里搞一次卫生保洁，就是董昕用心想出来的一种为局领导提供“精细化”服务的方式。董昕很能把握局领导的心理，他知道，领导也是人，也是正常的人，也有正常的需求，只要方式方法得当，什么事都可能发生。家政服务，个人家里的卫生保洁，正常情况下，应该与单位上的工作没有任何关系，完全属于个人的私事，用单位的钱来搞个人的事，摆在桌面上肯定是不允许的。
为了让局领导接受自己提供的这种“精细化”服务，董昕着实想了好久，找了好多理由。董昕知道，以他的了解，江南局其他局党组成员还好说，他主动给他们提供这种家政服务，他们不会提出反对，肯定会默默的接受。但赵一局长就不好说了，他是一个非常廉洁的人，如果没有一个非常合适的理由，一个冠冕堂皇的说法，赵一局长是不会接受这种损公肥私的“精细化”服务的。
但董昕是一个聪明的人，他以他聪明的才智，终于想到了一个能说服赵一局长冠冕堂皇的理由：“大老板每天要考虑江南局的大事，大老板的时间与精力是有限的，我们为大老板搞好了家政服务，大老板就有更多的时间与精力考虑江南局的工作。局领导家里的卫生工作，表面上看是属于私事，但实质上也是江南局的一种工作。我们为领导搞好了卫生，就能够让领导有更多的时间与精力考虑工作，我们的这种服务实质上也是江南局的整体工作之一。”
赵一局长喜欢听汇报，不管是大事还是小事，不管是公事还是私事，不管是处长还是一般干部，不管是退休干部还是一般在职人员，都可以以各种方式找他汇报。你可以用手机短信、电子邮件、电话反映情况，也可以去他办公室，甚至家里当面汇报思想。这是江南正气管理局公开的秘密，因此，赵一局长身边不时出现各种各样的人，出于各种各样的目的，向他反映各种各样的问题。而赵一局长也听得津津有味，乐此不疲。
想到这里，董昕不禁站了起来，然后轻轻端起桌上的茶杯，在办公室里慢慢地踱起步子来。每当遇到难以决断的事情，或者非常重要的问题时，他就喜欢端着一杯茶，在办公室里慢慢踱着步子。当手掌心上传来茶杯里阵阵酌热的刺痛时，董昕才感觉到他的思路清晰些，也敏感些；考虑问题全面些，也细致些。董昕的这个习惯是跟赵一局长学的，是无意之中学到的。刚刚开始还不是很习惯，只是一种有意的模仿，但时间久了就慢慢习惯了。
董昕副主任走着走着，突然灵光一闪，心神一动，好象就要抓住什么关键的东西了，但却又摸不着边。他知道刚刚肯定捕捉到了对他来说非常关键的东西，只是他一下没有抓住而已。董昕立刻冷静下来，头脑里慢慢地回忆着刚刚脑海里流过的一切。是什么事情让他突然产生灵感了呢？董昕一下子怎么也回想不起来了。但董昕本来就是一个非常冷静的人，此时此刻他的头脑非常清醒，他知道他一定在刚刚回忆的事情中，捕捉到了最关键的东西，也就是说影响他目前最希望最期待也最苦恼的事情的因素。
尽管什么也回想不起来了，但董昕副主任一点也不着急。处理这些问题，董昕副主任有着非常丰富的经验。这些经验并不是他自己亲身经历的，而是从钻研什么领导者必读、厚黑学、管理者心态、怎样驾驭下属等领导干部必读书籍中酌磨出来的。董昕副主任冷静下来，并不着急希望回想起刚刚触摸到但又没有捕捉到的灵感，而是开始慢慢疏理自己的思路，思考着目前他最期待的最苦恼的最无奈的是什么？
经过一番冷静的思考，董昕副主任知道，他目前最期待最苦恼最无奈的就是要想办法让赵一局长欣赏自
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