14.库普切克有点烦（2/2）

是在七成以上。

不过由于太差，也没有更差的空间让他变差，只要训练就有进步，而且是肉眼看得到的进步

库普切克现在有点烦。

自家球队出现一个隐藏的天才，现在天才爆发了，按道理来说，作为除了老板外的球队第一boss，库普切克应该是最高兴的一个，但是他发现这个天才合同要到期了。

要到期了也还好，是新秀底薪合同要到期了，球队有优先续约权。

可是优先续约权现在也被整出漏洞了，首轮的新秀还好，签了三到四年合同的次轮秀也不怕被人抢，就刘仁这种只签了两年11合同的新秀，如果打出天赋，最容易被抢。

想到这库普切克就想把莫雷这死胖子拉出来揍一顿，这个猥琐的胖子太聪明了，去年夏天做了一件对今后的次轮新秀产生巨大影响的事情。

所有人经理人都知道有这个规则，但所有人都把它用来当做压低合同到期的超级二轮秀新合同的规则，而没有人把他用来挖人。

莫雷给林书豪和阿西克提供3年2500万的第三年占据顶薪空间的合同的时候，尼克斯和公牛的总经理直接骂娘了。

尼克斯和公牛这两支争冠级别的球队，哪里去整出去年最低顶薪1527万的薪金空间哪怕这个空间在2014年夏天，也腾不出来啊而当年阿西克只打了两年，没有大鸟条款，林书豪只在尼克斯打了一年，也没有大鸟条款。薪水早就超过工资帽的尼克斯和公牛仅仅能够给他们提供早鸟条款的薪水，当年那些120万底薪的他们尼克斯和公牛只能给两人200万不到的合同报价，没资格去匹配莫雷的毒药合同。

所谓的大鸟款条全称拉里伯德条款，和球队续约时，如果在这之前，在支球队连续打了三年以上，就拥有大鸟条款的使用资格，续约时无视工资帽续约。

早鸟条款就差远了，适用于在一支球队打了两年之内的球员，如果球队还想和他续约，哪怕球队薪水超过工资帽了，也能无视工资帽，用上一年百分之一百七十五的工资续约，算是对愿意留队的球员的补偿。

去年库普切克还是看尼克斯和公牛笑话的那个，有千万年薪级别的二轮秀每年顶多一两个，作为联盟顶级球队，湖人和尼克斯、公牛那种十几年难得强大起来两年的球队不同，湖人是难得有几年不进季后赛，库普切克认为湖人很难有那种培养出二轮秀的机会，所以乐得看笑话。

但是才一年不到，这事情很可能就要落到他身上，这特么就尴尬了，库普切克翻看着刘仁的球队档案，翻来覆去都找不到

“这小子居然没有经纪人”
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