第1302章 国企反腐问题（2/3）
fu病、官僚病。
从资料里面可以看出来，某些国企领导，拥有官员的行政级别和权力，同时还掌握着比政fu官员更多的资源分配权，但却缺乏对党政机关同样的监督，一家大企业很容易成为几个领导分‘肥’套利的家族地盘，隐藏的甚至比党政机关更为严重。
仔细看对这几家央企的巡视清单，会发现领导这个字眼特别显眼和刺眼，比如有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权‘色’‘交’易；有的纵容支持亲属、老乡或其他关系人，在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业谋利；有的在子‘女’出国留学、就业等方面接受供应商利益输送；有的收受客户所送有价证券，收受贵重礼品；有的接受供应商安排打高尔夫球、外出旅游等等，而这些都指向了领导，也就是企业高管。
看了这些东西之后，林萧皱着眉头，显然陷入了沉思之中。
纪委的会议，开得比较简洁，会议后面的讨论，倒是比较受重视的一个环节，基本上是人人都要发言，而且要求要言之有物，不然的话，也就不用多说什么了，毕竟纪委官员都要讲官话套话，那么就不能要求别的政fu官员也有更高的见识了。
轮到了林萧发言的时候，大家对他还是比较重视的。
毕竟，在纪委内部，林萧的名声确实比较响亮，很多人对于这个二十五岁的年轻副厅级干部的动向，还是比较关心的。
当然了，萧老爷子对于林萧的意见，也是比较重视的。
“林萧说说嘛，我看你一直在那里看资料，看出什么问题来了？”萧老爷子问道。
“有一个问题耐人寻味，这些国企领导、高管拿着不错的薪水，虽然前段时间国企高管有过一‘波’降薪，但仍然不能算低，为什么还不知足，仍然深卷呢？”林萧倒是也没有推辞什么，直接就提出了自己的问题，而且还比较尖锐一些，“有些官员不是总在哭穷、明里暗里呼吁学习其他国家的，把自身问题归咎于收入太低，心理不平衡吗？这些国企领导的问题，可以说见证了的失灵。这说明，再高的薪水也满足不了蛀虫的贪‘欲’，权力缺乏监督，拥有资源分配权却身处监督盲区，高薪更是养‘肥’了一群硕鼠。”
林萧一上来，直接就对政策开炮了。
他这么一说，倒是引起了众人的广泛讨论，都是围绕政策的。
事实上，舆论一直对国企高管的薪酬问题充满争议，他们一方面享受着国外同类公司没有的国家支持政策，一方面薪酬又要与国际接轨。
“好吧，拿高薪也罢了，这些钱不够子‘女’出国留学吗？不够吃喝旅游吗？不够打高尔夫球吗？不够买幢豪宅买辆好车过一种很体面的生活吗？在国外同行面前丢人吗？当然够了，但这种高薪之下，为什么养不出廉，为什么还要公款吃喝，还要权钱‘交’易，还要鲸吞国有资产，还要谋取黑金？”林萧接着说道，“落马的那些国企官员们的收入低吗？肯定是不低的，基本上都是千万年薪起价，而且还有说不清楚数目的红包之类的情况。由此看来，高薪是没有作用的，‘欲’壑难填，再高的薪水也遏制不了掌权后的贪婪。”
“是啊是啊，林萧同志说的，也是我想要说的。”一名正厅级的官员，立刻就赞同道，“国企的问题，已经能说明很多问题了。就是一个伪问题，一些官员出国考察几天归来后，就喜欢津津乐道国外的。其实，即使有高薪，也不是用来养廉，而是廉政得到制度保障后，以高薪吸引人才。据说有些被我们的官员当成典范国家的公务员，就曾经很生气地说，谁造谣我们是的？廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求，不需高薪去养。我们的国企中一些拿着高薪的某些领导，在上前腐后继，从反面证明了这个道理。”
“
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【豪门医少】最新更新章节〖第1302章 国企反腐问题〗地址https://wap.275b.com/2_2183/2812.html