第二十章 人事考虑（3/4）
卸磨杀驴的做法。”
“看到一个个车间在那里闲置着，我心里面很是感慨，尽管这两年没有生产。照料好一厂子人的吃喝拉撒都是功不可没的。”
“不管怎么讲，你们没有功劳有苦劳，对这个厂子的情况自然是最熟悉的。”
心里冷笑着，我就不相信在厂子里找不到替代你们的人。
矮子当中选高个，找能适应现代社会的人顶上去。
新的领导班子，会形成新的权力集团。还可能欢迎你们回来吗？做梦！
没办法，不管是国企还是私企，车子跑得快，全靠车头带。
没有一套好的领导班子，企业的运转就不会加速。
铁洪生和他的交锋、联合，巫山都看在眼里的。
现在厂子都烂成这样，还想着争权夺利。真不知道还有啥权利可争的。
不以铁腕手段，以最快的速度打开局面，徐世友那边承受的压力可想而知。
带着高红权出来的时候，巫山大有风萧萧兮易水寒的架势，不解决三个厂子的难题，就不回去！
作为厂子从省军区剥离出来的代价，秦岭省一次性划拨了半年的生活补助。
简而言之，自己要在生活费用完之前，让这几个厂子焕发新的光彩。
“巫总您这是说到关键的地方了，”钟菊花心中大定：“要说对咱厂的熟悉程度，我自认第二没有人敢称第一！”
巫山心中冷笑，也许从前他是。自从当上了领导以后，就想着怎么向上爬，怎么取争权夺利。
现实就是这么悲哀，历史上有过廉颇老矣尚能饭否的名句，对思想陈旧的人，巫山的态度是零容忍。
假如说是一张白纸，我们还能在上面随意挥洒。
如果上面满是墨汁，就只能循着纹路去作画写字。
政府体制内和私人企业，要用的人就是来了就能用的，而不是一个人才的培养基地。
铁洪生也许还可以用一用，对耍嘴皮子的书记，只好说抱歉了。
“老钟，我看了你的履历，今年五十六了吧。”虽然要赶人家走，巫山也想尽量用一种柔和的方式。
“是的，巫总。”钟菊花摸不着头脑，小心翼翼地回答。
“目前，你的级别是副厅。”巫山字斟句酌：“我有一个方案，不知道你能不能接受。”
钟菊花的心脏剧烈跳动起来，暗中深呼吸了一下才缓缓说道：“巫总请讲！”
“我们国家的退休制度，科级以上是六十岁。”巫山的手指比了个六：“也就是说，你最多还能干四年。”
“四年的时间，你能升到副部级吗？太难了。我们先来解决你的级别问题，也别等以后，直接给你厅级干部的待遇。”
厅级干部？钟菊花做梦就想要。
真正听到的时候，有失望、有惊喜，更多的是彷徨。
他知道，对方抛来一个甜枣，下一步肯定就不是什么好话题了。
其实，他压根儿就不知道，巫山手里握着二十个厅级指标。
设若这几个企业真正能起死回生，说不定今后正厅级的干部指标能更多。
现在，显然徐世友已经进了最大努力。
不是因为他是军、委的一把手，就可以随心所欲，还是要按照一定的规则来做事。
一个人要是因为徐和尚粗豪的外表就妄下判断，那就大错特错了。
他要真是那样的人，不管是在战争年代还是在建国后，早就不知道死了多少次。
钟菊花沉默不语，他在等着后续的话。
本来想说些什么，嘴巴张了几张，却不知道说啥好。
愿意？不愿意？
好像并
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【领先四十年】最新更新章节〖第二十章 人事考虑〗地址https://wap.275b.com/2_2422/1092.html