正文 第七十八章 重新规划（1/2）
肖林的方案，在三个上过大学读过研的新世纪人才来看，实在是太过混乱。而且除了部队，他对平民和官员阶层治理措施，也是漏洞百出。当然，他们也能懂得，部队里面出来的，没有太多的弯弯绕绕，最崇尚的，就是暴力解决问题。不过，这人心都是会变的，尤其是肖林一个披着印第安人皮的黄种人，统治着两万多白人和印第安人，保不齐什么时候就出问题了。
所以，余潇带头，和赵梦海余薇一起，把肖林所有的方案全都颠覆了，重新建立新的崛起打算。肖林这个头脑简略的，在说了几条完整没有利用价值的建议后，被三人联手赶走往负责三人的后勤了。也就是，做饭。三人在仓库里呆了足足一周时间，不洗澡，不怎么睡觉，连吃饭都没有什么规律，这才完成了最初步的方案。
肖林既然已经把那边的基业先以公司名义浮现出来，那么久应当先真正的把公司的台子搭起来，这样，最少也能给那些白人和印第安人造成怀疑。最重要的是，能够明确好一个系统，让在这个系统当中的人知道具体职位以及这些职位所享有的权利和任务，给人一个盼头，就会带来宏大的动力。置于职位安排，这个实在是太过轻松了，联合现代公司和历史上东印度公司的安排，互相中和以下，就足够应用了。
改编后的炎黄贸易公司，只设置一个董事长，这个至高无上的地位，当然就是肖林来坐。董事长下面，设置二十个履行董事，衣食住行，四慷慨面，每个方面都有五个履行董事。之所以设置这么多地位，不是为了分化权利，而是为了尽可能地多留点尊贵的地位赐与后公司的元勋。每五个履行董事当中，都有一个领头的，其中尽大部分权利，都集中在他的手中。
履行董事下面，设置有三百个总经理的地位，每个总经理，都可以负责一个城镇的政务。但是，这得有了城镇后，才干任命。每个总经理，所能治理的，最多就只有一万人。超过这个数额的，就会划回到一个新的总经理手下。当然，这个额度不是固定的。每个总经理，都是未来的市长和镇长的人选，等到正式建国以后，再根据之前的表现分配具体的职位。
总经理下面，有片区经理，有大队长，小组长等等细化到极致的职位。而这些职位的数目，就不是固定了，具体有多少人，就看到时候的具体情况而定。每升到一个新的职位，这些人的待遇就会变得更好。一个总经理，一年怎么也能有五十万的基础工资。加上各种福利，这个地位就算是那些殖民地的贵族，也会渴看的。
肖林倒是感到，这个设计实在是太大了，有点假大空的感到。不过，余薇三人强行通过了这个打算。现在就把高层的地位定下来，也能让手下有一种紧急感，物已稀为贵，由于畏惧自己来不及，所以那些人才会更加努力地赚取功劳。
除了体制，公司现在还有一些非常重要的事情。三人都感到，现在的炎黄小镇，并分歧适作为最初打拼的处所。首先，这里是未来英法两国殖民地冲突的重要地区之一，其次，这四周并没有什么储备丰富的狂躲。他们三个，最心仪的处所，还是育空地区。那里，现在还是印第安人占领的地盘，而且，未来几十年都会是这个样子。
育空是加拿大三个地区之一，位于加拿大的西北方。在欧洲人未踏足美洲之时，育空地区是印第安人的聚居地之一。育空一带蕴躲丰富的矿物，自十九世纪后期淘金高潮兴起，育空的采矿业快速发展，成为当地经济一大支柱。育空开采的矿物，以金、银、铜、铅等金属为主。
不过，由于肖林已经把炎黄小镇给建设起来了。而且，在那个时代，想要把小镇里面的东西都转移，是一个宏大的工程。别的不说就是那些梯田，就不是能够轻易舍往的东西。所以，他们也没有打算放弃炎黄小镇。只是，全部北美洲大陆所有在后代探明的矿场，都被他们在美国舆图上面标示了出来，以防以后还得自己探矿。
小镇娱乐生活设施太少，也是三人指出的一个重要的问题。你看，现在除了一个小超市，就只有十几个投影仪用来放放电影之类的。就算是放电影，也没有多少电影合适现在炎黄贸易公司里面的人观看。中国的电影分歧适，由于人和环境部队，欧美的电影也很少有合适的，不少都是在宣传一些白人才需要的东西。
最要害的是，刻画18世纪及之前的电影实在太少，难道你要给他们看未来电影啊。就是一部20世纪的战斗片，他们也会当成那个科幻片看。尤其是，全部小镇，还有无数不少的儿童和老人，有这些人的存在，一些必要的生活娱乐设施都要有。在三人的打算里，小镇必须在半年内，建立起一个规模足以容纳上千人的中心公园，安置一些健身设施，就是每个小区里面都会有的那种。
除此之外，还有教导问题。现在全部公司，都没有任何学校的存在。只有一个委曲算是学堂的文官和军官培训班，这对加强全部小镇的气力并没有多少效果。尤其是还没有成年定型的孩子和青年人，并没有吸收到多少教导，这无法让他们和自己的那些在殖民地生活的同年人拉开多少间隔。没有间隔，等到他们成年以后，炎黄贸易公
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 请记住【1717之新美洲帝国】最新更新章节〖正文 第七十八章 重新规划〗地址https://wap.275b.com/373_373470/80.html