第三十二章:木家充当什么角色（1/2）
“董事长这边请！”
一楼大厅的接待员引路，将木天英与一行的陪同人员带入电梯，木晴宇等人早早在电梯外等候着。
父子碰面，木天英笑着拍了拍木晴宇的肩膀说道：
“用不着排场，这次来主要是学心，几家分公司的总经理想来与你借鉴一下经验。”
“都准备好了，刚好我们有个公司高层会议，过来看看吧。”
“好。”
跟随木晴宇众人来到了会议大厅，这里的公司部门高管都如数到齐，见是董事长，众人纷纷问候，董事长还礼。
木天英小声询问向木晴宇道：
“你们公司的会议有什么不同之处吗？”
“这么说吧，单说会议可能会有点不同，它更像是辩论会，不同的观点在强硬的碰撞之下很可能会将优略势体现更为明显。”
“那样的话会不会太乱了，这个点子是谁想出来的？”
“不清楚，就是在以往的会议上经常会出现这种情况，慢慢的也就成了一种习惯。先来听听吧。”
董事长与分公司的众位经理入座后排，正位都是本公司高层，助理团分坐木晴宇两侧，有投票权，或是提议权。
首先开口发言的便是助理团的肖玥，率先打开文件后讲道：
“今天的会议是有关二三季度连接的事项，现在请各位交出你们的提案。”
肖玥报完场坐回到原位，下方有人对着众人讲出自己的观点：
“现门店目前库存我们已经做了详细明细记录，根据最终数量我们采取了几家有影响力的百货设置特卖点，这样会集中将这些换季服装以特价方式统一出售。”
旁外人认真听着，木晴宇回头看向木天英，微微点头，表示接下来便是公司会议的流程，如果有意见不同的人便会开始提问了，提问人的意见往往也是总裁所顾虑的，或者说连总裁也没有想到的，这样一来就可以更好的看出其中问题，而总裁也会保留意见。
那人刚刚简单阐述了观点，对面一人立刻举手出声道：
“你打算以什么优惠政策促销？力度过大会让公司利益受损，利益过小没有诱惑力，销.售达不到预期反倒会影响第三季的新品上架，这样一来得不偿失。”
“既然是促销品，当然是以五折起，别的品牌都是这么做的，难道你还在乎那点利益？”
二人明显开始提升了火药味，木天英神情严肃，木晴宇小声说道：
“董事长，这种情况不是经常有，只有事关决策会议才会出现。”
木天英点了点头，表示不会参与，在他心里，无论是公司高层会议还是董事会，都以投票来决定，以总裁为主导，这么乱怼还真是听不下去。
场面越来越热闹，先后又有几人加入了辩论中来，木晴宇并未提出意见，这时，身边的叶桐站起了身，往往这个时候，助理团的人所说的话可以代表着总裁的意愿，所有人都停止辩论，木天英微微笑了笑，他想看看这个助理会有怎样的说辞，她与别人有何不同。
“我的意见的这样的，根据门店和百货的等级下发政策，例如新海百货，那里每年高端服装全市冠军，所以我不同意在那种地段搞特价销.售，低价位的服装统一几个地点出售，另外，三季度的秋装，经过我们助理团一致决定，第二件八点五折优惠政策。”
“什么？你开什么玩笑，二季度过季库存只销.售低端价位，然后新品还有促销，我是不是听错了。”
叶桐一经言论，便惹来他人不满，甚至是质疑声，王涛本来就看叶桐不顺眼，这次总算找到的机会，他有意挑拨着说道：
“真是有意思，你说你们助理团决定好了，那么还要企划部和广告宣传部做什么，公司有你们这个团队不就够了吗？”
王涛瞬间掀起了风波，那两个被涉及到的部门纷纷向叶桐开腔，木天英问现木晴宇道：
“这样会不会有点严重了，你们助理团的意识经过你的批准的吗？”
“回董事长，她所说的其实我并不知情，这个提议之前也没有说过，应该是她刚刚想出来的。”
“太胡闹了，没经过审核同意，怎么可以私自就拿到会议上，还自作主张。”
“放心，既然是辩论会，如果叶桐助理可以凭借一人之力镇压这些老员工，就说明她的决策还是正确的，听听她下面如何说。”
两位老板低声交谈，在场人也纷纷表示了自己反对的声音，叶桐这才继续讲道：
“王经理，你身为一个市场部门的人，对市场最真实的数据了解多少，对客户和终端的心理又参透多少，试想一下，当你走在大街上，所见到行人手中的包装袋都是我们公司的Logo，这是什么效益，远比花上几百万去打广告来的更为直接。三季度是学生出城或返城的季节，买衣服更是季初的一段时期，现在的人都喜欢发个朋友圈什么的，难道你不想利用人气来影响规模吗？我们要的不是一件衣服能挣多少钱，而是让全国随处随地看
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