第890章 婉拒（1/2）
胡佑福拍拍叶兴盛的肩膀，说：“行，那你忙往吧，别让关书记等候太久！”
叶兴盛仔细看胡佑福，见他双鬓的白发似乎多了不少。
前往省编办的路上，叶兴盛不禁心里一阵难过。胡佑福是除了父亲之外，给他关爱最多的长者，他对他有一种类似父亲般的尊重！
省编制办在省委办公大楼三楼，别看这个部分不怎么起眼，却是治理全省“铁饭碗”的一个机构。多争取一个编制，便即是多争取到一个“铁饭碗”。
某些心术不正的领导，或把编制高价给“卖出往”，或把编制给自己的亲友。甚至有的领导，在自己小孩还没成年，便捏造材料，给上了保险，还没参加工作便领工资。
像编制这种涉及到经济利益的问题，往往是**轻易繁殖的处所！
好在省编办主任谢元丰态度很好，听完叶兴盛他们反响的问题，他把省编办的几个领导叫过来一起讨论。
诚实说，天元市所提的这个方法对缓解编制紧张很有作用。放眼全身，很多个市都像天元市一样，存在教导系统编制缺乏的现象。
只是，天元市所提的方法是开先例，这种开先例的方法，不论搁到哪个领导头上，哪个领导都会非常谨慎。
身为省编办主任，谢元丰自然知道，每个市县领导都有自己的关系网，每年都要照顾一批自己人拿到编制，端上铁饭碗。禁止教工拿编制，即是剥夺了下面市县领导谋取利益的一个权利，确定会招致市县领导的反对的。
支撑一个天元市，却招致其他市的反对，如此得不偿失的事儿，谢元丰自然要郑重考虑。
“关书记，叶市长，天元市所提的这个建议，有必定的创新性，非常具有现实意义！据我懂得，但凡是事业单位，都存在编制缺乏的现象，毕竟事业单位的招录，不像公务员那么严格。咱们公务员是凡进必考，想要当公务员，必须经过严格的测验筛选。事业单位不一样，尤其像学校的教工和医院的后勤工作，这些工作对工人的请求很低，但凡有点关系都得到这样的工作。而这些工人，假如跟教师或者医生等竞争事业编制，确实很不公平，毕竟，人家教师或医生都是经过多年的冷窗苦读，还要经过测验筛选，才干得到工作。”
顿了顿，谢元丰话锋一转：“不过，话又说回来，不管什么工作都不分贵贱，人人同等。假如在教导系统，剥夺教工拿编制的权利，这就是不同等的体现。站在教师的角度，他们教书育人的工作，固然重要。而站在教工的角度，假如没有他们服务，学校会有那么干净的环境吗？他们确定会说，他们干的是体力劳动，只会更加辛苦！他们干得那么苦，凭什么没资格拿编制？”
“所以，这个问题，公有公的理，婆有婆的理！咱们可以找理由不给教工发放编制，但是，教工同样有理反驳，他们也有资格拿编制！”
关仕豪带队来找谢元丰，寻求谢元丰的支撑，倒是一腔热情。
可是，对谢元丰来说，差未几即是给他添麻烦！
不管是在官场还是商场，人与人之间的来往，都是重一个“利”字。身为省编办主任，谢元丰支撑天元市所提的建议，对他本人来说，根本没有利益。
相反地，还可能留下隐患，一旦这个方法实行了之后出了什么大事，他还将承担责任。因此，若非考虑到关仕豪是市委书记，官很大，谢元丰确定拒尽见关仕豪他们！
事实上，非但官场、商场，哪怕是国与国之间的来往都是如此。没有哪一个国家，会侵害自己的利益，往玉成别国的利益。两个国家之间的来往，一旦一个国家获利很多，另一个国家利益丧失很大，这样的来往确定不会长久！
英国著名政治家丘吉尔就曾说过，没有永恒的朋友，只有永恒的利益！
这句话用来形容官场或者商场的来往行动，实在也十分贴切！
谢元丰的发言中规中矩，并没有明确表态拒尽，关仕豪感到还有一线盼看，便说：“谢主任，您分析得很对！现在，问题的要害是，在过往，由于历史的原因，教工拿到编制的很多，甚至差未几跟教师持平，这导致以前很多招聘进来的教师没有拿到编制，以前招进来的教师没拿到编制，新招进来的教师就更加不可能拿到编制了。一年年这么积存下来，没拿到编制的教师越来越多，他们现在已经正在采用维权。我们天元市是十分无奈才提出这个解决方案的。假如说，这个方法实行之后，将对新招进来的教工不公平，那也是由于，以前的教工拿到的编制太多！”
“关书记说的没错！”叶兴盛附和道：“据我懂得，天元市一些老师已经在岗位上从教将近十年了，都还没拿到编制，他们工资和补贴，都是学校出钱发的，学校本身没什么收进，给这些教师发的工资，比有编制的老师要低好多。他们任劳任怨教书了那么多年，对他们来说，真的不公平。而且，编制问题不解决，天元市将很难吸引到优良教师，这也是我们天元市教导程度很难进步上往的一个重要原因！”
“叶市长所说的那些老师，实在就是代课
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