【131章】 海归人才（2/4）
稍微上点规模的内燃机制造企业中并没有‘玛卡动力’这家公司，甚至于一些山寨企业中，也不会有这样一家名字听起来挺玄幻的名字。以彭天祥的记忆力和他对国内内燃机行业的关注，这家‘玛卡动力’应该是刚刚成立不久的。
不过，彭天祥在纳闷，一家刚刚成立的企业，居然会派出猎头公司不远万里来到美利坚，邀请自己加入！
“这是‘玛卡动力’让我转交给你的一些资料，他们说这些资料让你看过之后，再做决定！”来客从公包里拿出一叠资料，交给彭天祥。
吕华是智多星咨询公司的高级代表，专门代表一些公司满世界地寻找挑选合适的高端技术人才、管理人员，在这个行业也算是小有名气。不过像今天这样子的会面，还是吕华第一次碰到。
一般来说，猎头公司的工作流程就是收集各行各业的精英人才信息，等到客户有需求的时候就会在人才库中进行筛选，为客户寻找到合适的人才，而猎头公司就依靠客户提供的费用维持公司的运营和发展。
智多星咨询公司是‘玛卡科技’的合作伙伴，自从‘玛卡科技’成立之后，它就已经成为‘玛卡科技’的一大助力，‘玛卡科技’相当多高层管理人才都是智多星帮忙找到的。干粉生产车间的管理负责人何胜、‘改良沙棘’项目负责人陈翰墨以及‘玛卡科技’总部财务总监秦怀玉等等，都是通过智多星而加盟‘玛卡科技’。
不过。这一次，智多星公司是受到了‘玛卡科技’的委托，专程来到美利坚的mit，向彭天祥发出邀请。处于好奇之下，智多星公司特地专门通过各种途径查询了彭天祥的资料，才发现彭天祥是不折不扣的精英人才，放在猎头行业，就是人见人爱的高端商品了。
吕华有点纳闷，‘玛卡科技’的年轻老总怎么知道万里之外的mit有这样一个华人者，而且还让自己拿来了一大叠资料。说是这些资料给了彭天祥，事情就好办了！
不过，联系到‘玛卡科技’这一年多以来的迅猛发展，段磊有点出人意料的本事也是很正常的，吕华想想心里也就释然了。因此，吕华并没有自作聪明地说太多话，稍微寒暄之后，就把段磊交给他的资料递给了彭天祥。
所有人都不会知道。段磊之所以知道彭天祥这个人的存在，是因为‘叮叮’连上了互联网，对内燃机制造方面的论作者进行过一番筛选，最终锁定了彭天祥。可以说，因为网络的发达，彭天祥成的点点滴滴段磊和‘叮叮’甚至比他还要清楚。对于彭天祥的技术特点以及理论造诣也已经是了若指掌。
‘叮叮’和段磊都一致认为，彭天祥在理论能力上并不比一些成名已久的科家差到哪里去，更何况他身兼两门科的博士位，在知识储备上，充当‘玛卡动力’首席科家已经绰绰有余了。此外。从彭天祥这些年发表的论来看，他对于内燃机设计制造以及材料科上面有着相当的造诣，实践水平很高，并不是那种一味读死书的书呆子。
另外，彭天祥刚刚结束在mit的业，还没有加入任何一家企业或者研究机构。让他加入‘玛卡科技’少了很多阻力。因为不少华人科家已经在这个行业中工作了不少时间，一旦离职的话，总是有很多限制，并不是段磊的首选。
此外，彭天祥同是华夏人的身份，也是让段磊认为聘请他进入‘玛卡科技’，主持‘玛卡动力’的工作是相当合适的。毕竟，‘玛卡动力’的目标是制造出华夏人自己的顶尖内燃机。若是主持工作的首席科家是个洋鬼子，那就是有点名不副实了！
就这样，段磊就委托智多星的代表到美利坚，和彭天祥进行第一轮接触，如果彭天祥有意的话，可以返回国内进一步详谈！也不是段磊不想礼贤下士，亲自到美利坚去请彭天祥，而是他最近一段时间实在是太忙了，抽不开身。再则，以段磊
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