【276章】 财富分配（3/4）
洁工、内勤等等这些技术含量比较低的岗位薪酬水平最低，不过这些员工的工资也能达到2500左右，年底还有不菲的奖金，比普通的企业要好得多。
往上的级别就是安保、中层管理以及生产一线的管理人员。他们普遍的年薪都在五万块左右，年底还会根据个人的具体表现有2-3万的奖金。这在海城这样的特大城市，也算得上是不错的了。
至于像王薇薇、何胜这样的高层管理者，年薪加上奖金大多都在30-50万之间，和海城大部分效益不错的企业持平。
从这些薪资水平来看，‘玛卡科技’也算不上是一家待遇很好的企业，但是若是有人能够看到‘玛卡科技’对科研人员所开出的价码，就发现‘玛卡科技’才真正的算得上是一家高度重视科研的企业。
‘玛卡科技’中，科研人员的薪酬普遍比同级别的其他工种要高出50%左右，也就是说，一位刚刚本科毕业的实验助理，每个月能够拿到4000块钱左右，这在就业形势极为严峻的今天，殊为不易！至于那些更高级别的科研人员乃至于席科家，他们的薪资水平已经远远超出了很多人的想象。
根据‘玛卡科技’所公布的分红制度，‘玛卡科技’中相当多的科研人员将会因为各自在某些技术上的贡献而获得专利分红，彻底摆脱清贫的生活。这也是众多科研精英愿意承受更多的压力留在‘玛卡科技’继续工作的重要原因，毕竟科研人员也是要食人间烟火的。
而随着‘玛卡科技’的不断发展，因为在技术开发上做出突出贡献的技术人员也会因此而获得更多的分红，使得‘技术新贵’的队伍越来越庞大！
慢慢的，也就形成了良性循环，来自全世界的精英人才都以加入‘玛卡科技’为自己的奋斗目标，优越的科研环境、优厚的薪资水平以及高昂的分红，都是吸引人才的重要因素！
如今，‘玛卡科技’和海大、帝国科院等高校、科研机构联合组建的实验室数量已经超过了五十间，有不少实验室甚至被列入了帝国科技重点发展项目。而科研设施完备、补贴丰厚的‘玛卡科技实验室’已经成为了海城科研领域的一块金字招牌，众多有实力的科研人员争相加入‘玛卡科技实验室’。
目前，‘玛卡实验室’中已经拥有教授正高级别的研究人员三百余人，副教授五百多人多人。超过一千名硕士、博士在读研究生在实验室里工作。
这两年以来，以张浦仕、陈翰墨等人为的实验室带头人因为在各自的研究领域中获得了重大突破，为‘玛卡科技’创造了大量的利润，分到了数目惊人的专利分红。
以张浦仕为例，他带头研发的‘9镍钢’目前已经形成了量产的标准。经过‘玛卡科技’的技术授权。海钢、帝都钢材等数家国内特大型钢材企业开始进行大规模生产。按照每吨五欧元的技术分红，张浦仕的团队2015年从‘9镍钢’项目中获取三百万欧元的收入，瞬间就创造了十数位百万富翁和一位千万富翁！
目前，‘玛张浦仕已经成为了‘玛卡科技’数千名科研人员心目中努力追赶的对象。他是‘玛卡科技’的打工皇帝。
根据‘玛卡科技’财务部的所公布的信息，张浦仕旗下的各种专利产品在2016年出现了订单激增的现象，预计张浦仕2016年全年的专利分红将会翻番，达到2000万rmb。
与此同时，康老、欧阳知行、陈翰墨等席科家以及他们科研团队中的技术人员。也将会从‘玛卡科技’快速发展的良好态势中，获得足够惊人的技术分红。
不过，现在‘玛卡科技’的所有员工都在期待，‘抗癌1号’上市之后，作为核心科研人员的沈淮玉，将会拿到多少技术分红？
根据财经媒体的预测，‘抗癌1号’上市之后，每年的产值至
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