【584章】 奖励方案（3/4）
家企业来说，一年的营收能够突破一亿美元就已经算是相当不错的表现，可以跻身中型企业的行列；如果有的企业一年纯利润能够达到一亿美元，它在当地就算是重点企业，利税大户，……。
但是，媒体和民众根本就不会想到，刚刚成立六年时间的‘玛卡科技’就已经开始出现了年收入超过一亿美元的高管。
在此之前，‘玛卡医药’的执行总裁沈淮玉年收入破一亿rmb就已经很让人惊呼不已，但是如今，彭天祥2020年的收入将有可能超过一亿美元，更是一座让人望而却步的高峰。
在热议‘梦想客机’投入市场之后将会给国际航空产业带来的变化同时，媒体和民众也是逐渐把话题转向了‘玛卡科技’高得令人咂舌的薪酬体系，并且展开了热烈地讨论。
随着华夏农历新年的临近，有关‘玛卡科技’年终奖励方案的各种讨论也是日渐热烈，甚至变成了一个诸人关注的新闻热点。
此前，段磊在‘玛卡5年新规划’的新闻发布会现场宣布，在2019年的年终奖金总额将会超过100亿人民币，这个数字一经公布，顿时就引起了轩然大波。
要知道，截止2019年年底‘玛卡科技’在职员工总数堪堪突破两万两千人，这么算下来平均每一位员工的年终奖金数目将会接近50万rmb，这一数字比去年还要高上一些。
除此之外，‘玛卡科技’还准备了包括个人终端、智能家电、智能数码产品、天驱汽车、住房甚至游艇、私人飞机在内的物质奖励，几乎每一项都完爆华夏帝国民营甚至国有企业的年终奖励。在华夏帝国，哪怕是最财大气粗的垄断巨头。也不敢如此公开地为员工发放年终奖励，而‘玛卡科技’却把这一切摆到了台面上。
在过去的三年时间里，每当临近春节的时候，‘玛卡科技’年终奖励方案总是能够引起民众的极大关注，在今年也不例外。
当日历悄然翻过2019年，进入2020年新历元月之后，包括媒体、网络和普通民众的目光几乎是不约而同地聚焦到‘玛卡科技’，试图了解到‘玛卡科技’2019年年终奖励分配方案的具体内容。
就在众人翘首以盼的时候，‘玛卡科技’于2020年元月3日在官网网站上正式公布了今年年终奖励方案，顿时引起了极大轰动。
和之前人们预估的数字有点差别。‘玛卡科技’这一次为两万多名员工拿出了平均60万rmb的现金奖励。比2018年上涨了50%。而根据‘玛卡科技’人力资源部所公布的数据，2019年‘玛卡科技’所有员工的平均年薪也不过30万rmb，这也就意味着‘玛卡科技’的年终奖金是员工年薪的两倍。
纵观华夏帝国乃至全球，从来还没有出现过任何一家企业的年终奖金达到如此高度。‘玛卡科技’在不经意之中又创造了前无古人的记录。有媒体认为。或许也只有‘玛卡科技’自己。才能打破这种奖金比年薪高的怪异记录。
除了现金奖励之外，‘玛卡科技’还为所有的员工准备了特别订制的一款‘个人终端’，它也将会成为以后每一位‘玛卡科技’员工的标准配备。
和市面上量产的‘个人终端’系统截然不同的是。这些定制的‘个人终端’在生产的时候就固化了每一位包括指纹、虹膜、dna等等个人信息，确保了这些‘个人终端’只能由指定的使用。同时，这些‘个人终端’还将和‘叮叮’控制的‘玛卡科技’日常管理系统联网，能够让员工们做到日常生活和工作的完美衔接。
若是说‘个人终端’是标配的话，‘智能家电’、‘智能数码’产品更多是会奖励给在2019年表现优异的员工，它们逐渐有了奖励的味道。当然了，在‘天驱汽车’、别墅、游艇甚至私人飞机面前，这些数码产品的就显
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