第0435章 嫉妒羡慕恨（1/3）
第二天早晨醒过来，她回想起昨天策划好的事心里不由得有点激动。
不过，尽管她把去刘彪告诉采访当成一项任务来完成，但亲自与刘彪面对面接触，感觉还是比以前稍微紧张了一些。
因为她做过有损害于刘彪公司的亏心事，害怕去了刘彪对她不友好，拒绝接待她。她怀着这样一种心情走出了家门。
大约10点的时候，乔曼娟的车就到了刘彪公司的门口。向门卫说明了来访原因，她将车直接开到了刘彪办公室前。
办公室里，刘彪正对设计员训话。他的表情出现了少有的严肃，讲话中带出很多情绪。原因是他们最近出的这批食品在包装设计上有了问题，外观比别的厂家产品看上去不够吸引人。
刘彪很伤脑筋，包装上不够新颖就得不到顾客的青睐，从而影响到产品的销量。一时间，他气的跌进椅子里直抱怨。
刘彪对产品的质量要求严格是必然的，因为他本身有个好强的性子处处都想做到最好，精益求精。也可以说他有一种崇尚体面的做事风格，虚荣极强。平时设计员在完成一项产品设计，都是要让他先过目的，不知为何他这次就没有让他审核自作主张。
因此刘彪越想越有气，认为他的工作态度染上了坏习气，太需要改进。要不然将来还会出现类似同样的错误，影响公司的发展。
设计员是位刚毕业的大学生，工作经验不够丰富，被刘彪斥后像伤自尊似的闷闷不乐。不过他最终是位知识分子，还是有些涵养的，对待这件事，基本上是自责大于怨言。
他明白刘彪能把设计这个重任交给他就是对他的重视，他没有理由不干好这个工作。现在有了问题绝对是他自己的错。
因此他在接受训话的同时思想上有了紧迫感。心里在不断的自语道：我不能再给公司丢面子了，一定重新审视自己，把这项工作做好。如果下回设计出的产品依旧存在同样的毛病，那将是不可原谅的事情，我会被别人的唾沫星子淹死。因为我的设计，会影响到整个厂子的形象。
在设计员的生活里，第一次遇到这样的麻烦，同时也考验了他的意志。其实，失败是成功的一个过程，只要被失败绊倒才能站在失败上分析失败的原因，才能使自己变得又聪明一次。
刘彪罗嗦了半天又害怕他的训话有点过火，对这位年轻的设计员产生意外情绪影响他的正常工作。于是开始有意识的、有耐心的鼓励他，今后好好工作，要建立一种自信心和一种承受力，并且引用名人的话说：“光有强烈的自信心，没有承受力那是一种残疾，要拥抱成绩的希望，使自己变得优秀，就要有毅力、经得住考验去做好每件事”。
设计员平时很崇拜刘彪，因为他们彼此年龄相当，刘彪已经很了不起了。被刘彪鼓励几句，他的心情舒畅多了。心想领导对我很器重，我回去后一定要好好的反省，然后大量的搜集其它厂家的产品进行对比，去找灵感。下回可不能再让领导指着鼻子训话了。
设计员悟性很强，反省也快。没过多久，又开始新的工作了。可以看出，刘彪在给员工做思想工作时绝对有一套自己的方法。所以他的员工整体都素质都很高，公司也开始渐渐的在崭露头角。
设计员刚走出刘彪的办公室，乔曼娟突然走了进来。这让刘彪大为惊讶，即使在他心灵的眼睛里都不敢相信乔曼娟会亲自来登门拜访他。
因为她这个人一项很高傲，没事他决不会轻易跑到这里来看望他的。况且他们之间根本没有什么交情，就是刘彪离开她的厂子时，也是和他赌气辞职的。
“莫非我的强大引起了乔曼娟的恐慌？她是来打探我的虚实的？”刘彪心里自言自语道。
即使这样纳闷，但他的心底瞬间依旧闪出一线仁慈，他还是很有礼貌的接待了
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